在现代领导力理论中，情商（Emotional Intelligence, EQ）已成为区分优秀领导者与普通管理者的关键因素。与传统的智商（IQ）不同，情商关注的是个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。对于领导者而言，高情商不仅影响个人的决策质量和人际关系，更直接决定了团队的凝聚力和绩效表现。本文将深入探讨情商的构成维度、在领导力中的重要作用，以及如何培养和提升情商。

情商的科学定义与构成

情商的概念最早由心理学家彼得·萨洛维和约翰·梅耶提出，后来由丹尼尔·戈尔曼进一步发展和推广。情商是指个体识别、理解、管理和运用自己及他人情绪的能力。

情商的四个核心维度