1953年的一个夏日午后,一位名叫亚历克斯·奥斯本(Alex Osborn)的广告公司副总裁在纽约的办公室里遇到了一个难题。他的团队正在为一个重要客户设计广告方案,但无论如何努力,都无法突破传统的思维框架。客户对现有的方案不满意,要求他们提出更具创意的想法。
奥斯本感到沮丧,但他没有放弃。他召集了团队成员,提出了一个革命性的方法:在接下来的一个小时里,任何人都不能批评别人的想法,无论这些想法多么荒谬。这个看似简单的规则,却催生了一场思维革命。团队成员开始大胆地提出各种奇思妙想,从传统的平面广告到互动体验,从情感共鸣到幽默调侃。最终,他们不仅满足了客户的需求,还开创了现代创意产业的新范式。

