划重点 关于“以终为始”,你要记住的9句话 你好,我是郑晔。

“以终为始”这个主题模块已经全部更新完毕,相信通过对各种实践的深入讲解,你已经对“以终为始”这个原则有了更为全面和透彻的理解。

为了帮助你更好地回顾和复习,我为每个主题模块增设了“划重点”的加餐内容。现在,我就带你一起梳理一下“以终为始”主题的核心要点。

重点复习

在这个模块中,我们学习到了一些行业最佳实践。

  • DoD,确定好完成的定义,减少团队内部的理解不一致。
  • 用户故事,细化出有价值的需求。
  • 持续集成,通过尽早集成,减少改动量,降低集成的难度。
  • 精益创业,减少过度开发不确定性产品带来的浪费。
  • 迭代0,在项目开始之前,做好一些基础准备。

还学习到一些重要的思维转变。

  • 任何事物都要经过两次创造:一次是在头脑中的创造,也就是智力上的或者第一次创造(Mental/First Creation),然后才是付诸实践,也就是实际的构建或第二次创造(Physical/Second Creation)。
  • 在更大的上下文内发现自己的“终”。
  • 通过推演,找到通往“终”的路径。
  • 用可度量的“数字”定义自己的“终”。

实战指南

在每一篇文章的结尾,我们还将全篇内容浓缩为“一句话”的实战指南,希望你可以迅速上手,把“以终为始”的原则运用在实际工作之中,我们一起来回顾一下这些实战指南。

额外收获

在这个部分的最后,针对大家在学习过程中的热门问题,我也进行了回答,希望你懂得:

  • 作为程序员,你可以管理你的上级;
  • 拿老板说事的产品经理,你可以到老板面前澄清;
  • 喜欢无脑抄袭的产品经理,让他回去先想清楚到底抄的是什么;
  • 分清楚需求和技术,产品经理和开发团队各自做好各自的事。- ——《答疑解惑-如何管理你的上司?

留言精选

同学们的留言很踊跃,也很有价值。精彩的留言本身就是对文章内容的补充与丰富,在此我挑出一些优秀的留言与你分享。

在讲高效工作的思考框架时,张维元 同学提到: 思考框架是道,原则是演化下的术,我们从 A → B,有无穷无尽的路径,最有效的唯有那条直线。本质上,各个维度、原则(不限于作者提到的四项原则)都是帮助我们更好地定位 A 在哪里,B 在哪里,那条直线在哪里。

对于以终为始的原则,WTF 同学提到:

“以终为始”,最常见的一个实践就是计划倒排了。先定时间,然后看功能是不是做不过来得砍掉一些,人力是不是不够需要补充一些,提前预知规避风险。

对于用户故事的验收标准,liu 同学提到:

程序员的核心职责是如何实现产品功能,怎么实现功能;前提是理解产品功能,需要实现哪些功能。有些项目经理,产品经理与程序员角色混淆。你同他谈功能,他同你谈技术实现,你同他谈技术,他同你谈产品(需要实现哪些功能)。

大家对沙盘推演的话题很感兴趣。其中,西西弗与卡夫卡 同学提到:

推演可以发现达成目标会涉及到哪些部门、哪些利益相关者,需要哪些资源,以及他们需要何时怎样的配合。

ZackZeng 同学也针对这个话题留言:

项目上线之前,一般都会有一个launch plan, 数据库迁移这种项目,不去考虑上线回滚我认为是设计上的缺失。我们公司的launch plan一般是写成一步一步的checklist, 在上线之前会做同伴审查。

Scott 同学也提到:

我觉得领导说先跑通再说和事前推演是不矛盾的,很多时候,我们需要一个poc来证明这个项目是可行的,这其实也是事前推演的一部分。上线要事无巨细的检查推演,和快速跑通poc不矛盾,当然现实世界是,大家就急着把poc当正式产品上线了,这是无数个悲剧故事的序章。

休息一下马上回来 同学对推演过程进行了很好地补充:

上线前,哪些机器什么配置,应该有一个预期,甚至提前准备好。

adang 同学也分享了他在工作中的感悟:

想清楚了才能写清楚,这是我在编程工作非常认可的一句话,并且我也认为它是区分合格与不合格开发工程师的重要区别。软件开发过程中,最常见的例子就是拿到需求后不管三七二十一,上来就开始撸代码,但最后往往返工不断,质量问题层出不穷,而且加班没完没了,这里面一个根本原因就是没有系统地想清楚,但很多人都觉得前期澄清需求、分析设计是浪费时间,只有编码才是真正的创造价值,这就是差距。

在讲到工作要尽量用数字衡量时,西西弗与卡夫卡 同学提到:

比如开发常常关注的是产品经理提的功能有没有实现,实际上也应该了解做出来的有多少人使用,每个页面有多少人使用。此外,看开发是否努力勤奋,不要光听他说,而是要看看他提交git有多频繁、提交的时间段、代码量有多少。代码质量可以用bug数/代码量来衡量。当然,这些量化未必科学,甚至会被误用,但总胜过凭印象拍脑袋的判断。

大彬 同学也提到:

上周我把一个方案进行推迟了,让同事去搜集某项指标的数据,没数据,一切方案都是空谈。AB测试,留言量,阅读量,转发量一切数据都是下一步决策和改进的基础。

篇幅限制,就为大家分享这么多,感谢同学们的精彩留言。留言区还有很多同学提出了各种问题,其实都可以用任务分解的方式去解决。不着急,我们下一个主题的内容就是“任务分解”。

感谢阅读,如果你觉得这篇文章对你有帮助的话,也欢迎把它分享给你的朋友。

参考资料

https://learn.lianglianglee.com/%e4%b8%93%e6%a0%8f/10x%e7%a8%8b%e5%ba%8f%e5%91%98%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e6%b3%95/%e5%88%92%e9%87%8d%e7%82%b9%20%e5%85%b3%e4%ba%8e%e2%80%9c%e4%bb%a5%e7%bb%88%e4%b8%ba%e5%a7%8b%e2%80%9d%ef%bc%8c%e4%bd%a0%e8%a6%81%e8%ae%b0%e4%bd%8f%e7%9a%849%e5%8f%a5%e8%af%9d.md